主题：看年后这些行业“缺人不缺钱”——2015年3月无忧指数展望IT篇

看年后这些行业“缺人不缺钱”

——2015年3月无忧指数展望IT篇

    51job 小薇

2015年春节假期的到来，让红火了一年的IT才市也稍稍地放了一个假。一般情况下，春节假期对于才市需求的影响主要集中在假期及假期前后的那2周，所以整个2月全国各城市IT招聘市场的人才需求量没有增量，基本和假期前的1月持平。根据前程无忧指数的统计数据显示，2015年2月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能的网上发布职位数55万余个，较1月略有回落，但这却为“金三”旺季做足了铺垫。

  二线城市招聘增长迅猛 高薪行业缺人不差钱

细看各个IT热门城市，近一年以来的表现都不俗。与2014年同期相比，2015年2月各热门IT城市招聘需求中涨幅最大为深圳，增长量为42%。二线城市中，同比涨幅表现最好的是杭州34%。成都、武汉也穷追猛赶，增长幅度甚至都超过了一线城市广州。西安、苏州经过一整年的努力，IT类职位需求也从千位晋级到万位行列。（见下表）

表：2015年2月各个热门IT城市同比上涨

数据来源：51job

从IT行业分类来看，互联网/电子商务仍旧是招户，截止2015年2月，共有31万多个职位，占IT类行业招人总数的40%，其次是计算机软件，近20万的职位数，占去了24%的席位，位列第三的行业是电子技术/半导体/集成电路，共发布了11余万个职位。

在各个行业的薪资分布图（不包含“薪资面议”的职位）中可以发现，3000—4999元月薪水平占了各行业的多数，唯一例外的则是网络游戏行业；互联网/电子商务与计算机软件的薪资状况也都不错，6000—7999元的月薪以及过万月薪的占比都较其他行业略多。（见下图）

一边是需求量巨大，一边是高薪占比更多，互联网/电子商务与计算机软件可以被称为“缺人不差钱”的IT行业。根据前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》报告显示，互联网行业对毕业生的吸引最大，对于业内的“老人”们来说，压力也是巨大。

根据“前程无忧2014年跳槽意愿””结果显示，在参与调查的计算机软件行业人才中，27%的受访者最近一次跳槽的首选城市为上海，16%的受访者选择深圳，14%的受访者选择了北京。求职者还应该了解的是，除去一线城市，中西部比如成都、武汉等地，对于计算机软件行业的大力支持以及对于高级人才给予的各种优待，值得大家考量备选！

图：2015年2月IT行业职位薪资分布占比

数据来源：51job

  “大数据热”趋于冷静

从2013年开始，“大数据”就开始频频步入我们视野，2014年到达顶峰。无论是什么类型的企业，他们都追随着数据的脚步向前，力图通过新的数据理论和技术改变企业的命运、改变所服务客户的命运。“用数据改变产品”的确没错，这样才能做到定位精准，但随之而来的安全隐患也被越来越多人意识到。在大数据笼罩下的时代，无论是个人还是企业的信息安全隐患，应该都会让头脑发热的“大数据们”冷静一下。业内人士称：随着“大数据”从商业热词、科技热点逐步回归平淡，2013—2014年依靠新技快速成为“标杆”的项目负责人需要开始反思自己交出的数据到底带来多少实际效果，是否以值得、以经得起法律推敲的方式将自己和客户的数据交还给外部数据服务商，数据治理和要求恐怕要带动一波很大的“回头潮”。

早两年，商家们都毫不吝啬地将自己的人力和财力投入到数字化营销的大潮中去，因此，对于数据分析类人才的需求也在日益增长。虽说“大数据”热潮会趋于理性，但这也意味着对于大数据人才的要求将越来越高，他们不单单要对某个软件具有操控能力，还要对行业内的各种专业信息有极度敏感的辨识能力。

根据前程无忧职位搜索器的搜索数据显示，近一周（截至2015年3月5日），“数据情报分析”类职位有4千余个，涉及的行业也众多，从食品到医疗到美容，从美容到航天，当然，最常见的还属电商行业。