主题：养老金计发"就高不就低"解读其最新计算方法

“2011年1月1日以后退休的人员，养老金按什么办法计算？ ”昨日，针对不少市民关注的这个养老金热点问题，市人社局相关负责人解答称，2011年1月1日以后新增退休人员的基本养老金计发仍实行新老办法对比，“就高不就低”确定按月领取的基本养老金。

老办法 2001年确定的基本养老金计发办法以下基本养老金计发办法称之为老办法：

根据国务院和辽宁省政府相关规定，2001年，大连市确定基本养老金计发办法为：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，建立个人账户前参加工作，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金（含调剂金）。

基础养老金月标准为职工退休时大连市上年度职工月平均工资的20%，个人缴费年限超过15年的，每超过一年增发本市上年度职工平均工资的0.6%。个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以120。过渡性养老金计发办法按指数化法计发，过渡系数为1.2%。

在调剂金方面，地处瓦房店市、普兰店市、庄河市的企业退休人员每人每月61元；地处其他区、县的企业退休人员每人每月91元。

新办法从2006年1月1日起以下基本养老金计发办法称之为新办法：

根据相关文件，大连市确定养老金计发办法为：从2006年1月1日起，参加本市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，按月计发基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

髴基础养老金月标准以本人达到退休条件时全市上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，实际缴费年限（计算到月）每满1年发给1%。

髵个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按照国发〔2005〕38号规定执行。

髶建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限（含视同缴费年限），再乘以过渡系数1.4%。

髷建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，不再发给调剂金，到2010年底之前，分年度发给定额补贴。其中：地处瓦房店市、普兰店市、庄河市的退休人员2006年至2010年5年间各年度定额补贴标准分别为每人每月85.5元，66.5元，47.5元，28.5元，9.5元；地处其他区、市、县的退休人员2006年至2010年5年间各年度定额补贴为每人每月112.5元，87.5元，62.5元，37.5元，12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再发给定额补贴。

2006年1月1日至2010年12月31日新老计发办法实行5年过渡期

为保证新老计发办法平稳过渡，基本养老金计发办法实行5年过渡期。即2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于按大连市老办法（《关于贯彻〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》）计发数额的，其差额部分予以补齐；高于老办法计发数额61元以下部分据实发给，超过61元以上的部分，实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再发给10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再发给30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再发给50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再发给70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再发给90%。 2011年以后按新办法据实计发。

2011年1月1日以后仍实行新老办法对比

按照政策规定，2011年养老金计发办法“过渡期”结束，新增退休人员基本养老金不再实行新老办法对比，但这样会造成部分2011年后因缴费年限短且缴费基数低的新增退休人员养老金水平有所下降。市人社局称，为保障大连市企业职工退休后的基本生活，平衡同类、同条件退休人员的待遇差距，大连市2011年1月1日以后新增退休人员的基本养老金计发仍实行新老办法对比的方法，按照“就高不就低”的原则确定按月领取的基本养老金。