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主题:关于职场一点小感慨

发表于2010-05-05

立夏的节气却没完没了的下着小雨,闲来无聊随意浏览,在一篇博文前久久驻留,一点关于职场,关于工作的颇多感慨,想和大家分享:

 

“……因为又一位同事行将离开我们的团队。曾经为团队的短板,公司关键职位频繁有员工离职烦恼过多次。既有不被认同的挫败感,也有手中工作无人接手的小尴尬,而前者,可能更让我心中忐忑。离开的同事,总总提到客户难于应付,没有更好的“老师”作为他们工作中的良师益友,如是种种,我都认同。

 
  可就像一个哥们在帖子中写下的一段话,大意应该是这样:在追求专业的路上,我们总是认为有更好的同事作为标杆,有更多值得下载借鉴的资料节省独立思考的时间,有更为好说话理解我们工作的客户反向为我们考虑,就可以更快的从工作中成长。可实际上,如果我们自己不对下载的资料花十倍的时间研读,我们不为自己的工作得失纠结,如果不在自己从事的行业真切的花上1万小时的努力,想很好的成长,这根本不可能。
 
  可惜,这道理很少讲给同事们。因为怕他们误认为我是在画地为牢,给人大饼,骗取他们对工作的投入。再后来,发现讲与不讲,也要看聊天人的感受。是的,我已经过了为工资踌躇,为上班打卡赶车的年纪,我的烦恼,更多的是公司业务的拓展而非一己得失。可是看到年轻的他们,因为这样那样的外部原因而放慢自己向前的努力,因为生活的快乐或苦闷,泯灭了自己的斗志,总是如鲠在喉,很想说点什么,又不知从何说起。……”
 
 
我们总是在职场中不断的自省和彷徨,但是在如此唯结果论的商业环境里,已经不允许个人这些懦弱的东西再无限放大,不知道这样偶尔伤神算不算多愁善感:总会位这些年轻的同事惋惜,他们或与我年资相仿,可始终没有更多的勇气为自己付出,为自己的得失尽力争取,为自己的成长不停向前向前。就像文章刚开头说到的:下载再多的资料,再多好说话的客户,足够的休息,这些都是美好的诱惑,一旦你习惯了这些,如何能够获取新的历练?
 
发表于2010-05-05

这段时间在重读杜拉拉二,记得两年前刚毕业的时候,觉得杜拉拉一教给了我很多东西,二却看不下去,待到现在时移世易,结束了作为一个新人的忐忑期,开始去教一些人做事的时候,终于可以静下心来看二了。

“让别人愿意教你东西,是你自己的能力。没有任何人欠你的,也没有教你东西的责任。”

要想真正从一个抗压为0的草莓族成为一个真正的职场中人,认清自己,体谅他人,再多坚持一段时间,相信一定会有成功的一天的。

 

 

发表于2010-05-05

最近我也在看职场的书,可惜不算激励人的那种。有点厚黑学的感觉。《潜伏在办公室》。不教人向上,但真的很实际。霎时有种做了好多年职场傻子的感觉

发表于2010-05-05

说到职场中的感慨,让我想起袁美好在博客里写的一段话,不同角度诠释职场里的这点事:

http://blog.fang.com/25735875/9923025/articledetail.htm

 

“汉语的词意博大精深,中国人的沟通暗藏玄机。就好像:我们要做一个***,你给个文字(建议)?我们要做个***,(你)帮(我)想个***;我们准备***,你(看看)这话怎么说好?这个我们想了好久总感觉太生硬,你(帮)我们(润色)下?……

   言外之意——建议:不管我们是全用了,还是截取了,你都只是参考,不算在你们的实际工作范畴之内。你&我:这一切只是我们私人间的问题,不涉及工作,你是帮了我,但这最后算我的工作。看看:我只是想听听你的意见而已。润色:我们自己能写,只是希望你再美化下……
    于是,莫名其妙的替别人干了许多活。每每客户领导当着我们面夸自己部门经理工作全面时,梁敏感就会说你出的东西都要让我知道,否则他们会认为我们什么都没做。可是,写一个空飘条幅也要等领导,气球都撒气了吧……如果我是AE,我会让他看文案时间;如果我是文案,我就让他叫AE下工作单。如果,不可如果,我是你们的亲爱机器猫。”
发表于2010-05-05

“任何人都不是不可或缺地:黄立行饰演的销售总监王伟在公司是雷厉风行、要风得风要雨得雨(有点夸张有点邪乎),身边的美女秘书说换就换,但是到最后公司需要调整的时候还是把他给辞掉了。所以公司缺了任何人都照样,地球照样转,不要自以为自己很了不起,无人能替,好好做好本职的工作那才是最重要的。”

 

搜房小姚的博客:杜拉拉 吐啦啦!

http://blog.fang.com/9407881/9906473/articledetail.htm

发表于2010-05-05
人的观念是会随着时间和环境的改变而变化的,正所谓志不同道不合不相为谋,该走的就放他走吧。长江后浪推前浪,下一波人就要上来了,经验不丰富但充满激情去工作的新人,不见得比所谓的成手,却没有朝气的工作人员工作效果差。
发表于2010-05-05
引用:熄了灯 在2010-5-5 14:33:52写道:原帖
最近我也在看职场的书,可惜不算激励人的那种。有点厚黑学的感觉。《潜伏在办公室》。不教人向上,但真的很实际。霎时有种做了好多年职场傻子的感觉
 

 

有时候不去想那么多,反而更快乐。

 

我一直认为,一个好工作的定义是,自己喜欢的也适合自己的,有发展前景的行业和未来职业生涯上的可上升空间,还有一个良好的团队氛围,有可接受的合理的收入,这就是一个好工作,

 

如果有幸找到了这样的工作,一定会尽自己的全力去做好,但是现在很多人对自己的定位并不清晰,轻易地就说放弃,也不知道自己喜欢什么或者适合什么,谁都不能帮别人活,帮别人操心,也真的是瞎操心啊。

发表于2010-05-05
自私是需要资本的,很多年轻员工不懂得这个道理,便容易进入自我为中心的职场恶性循环中,一旦进入这个循环,放弃比进取就来的容易多了。
发表于2010-05-05

分享俩观点吧:

一是关于文中提到的年轻人对工作的选择问题,把这些方方面面让人难于取舍的问题拆分下:

年轻人做份工,“赚钱、学东西、开心”,在职业生涯之初至少也该捞着一样,当然都能得到,那是偏得,更该珍惜。至于“赚多少钱,学多少东西,怎么开心”,这个“度”,也许每个人的感受都不尽相同。

另一种观点是,太多的励志书,太多成功人士的演讲,其实没多大用。

因为大部同学一般都是看看很激动,听听很感动,过了一夜,动也不想动。。。

那如上的问题由来,是因为我们自己依然年轻,会被别人的激情瞬间点燃,稍后又因为这样那样问题,浅尝辄止。经历了职场的感动和漠然之后,我们是否还要拷问自己的韧性与坚持?

发表于2010-05-05
每个人都能从杜拉拉身上找到自己的影子,所以她能让很多人都为之产生共鸣
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